Durante décadas, la menopausia permaneció confinada al ámbito privado, envuelta en silencios incómodos y conversaciones a media voz. Sin embargo, algo empieza a cambiar en México. Por primera vez, este proceso natural de la vida de las mujeres comienza a ocupar un lugar visible en la agenda pública, política y económica del país. Y no es un asunto menor: reconocer la menopausia como tema de interés nacional implica aceptar que sus efectos trascienden lo individual y se reflejan en la salud colectiva, la productividad y el desarrollo social.
Las cifras ayudan a dimensionar la magnitud del fenómeno. En México viven más de 24 millones de mujeres entre 45 y 65 años que atraviesan la etapa del climaterio. Se trata de una población numerosa que participa activamente en la vida económica, familiar y comunitaria del país. Sin embargo, durante años ha permanecido prácticamente fuera del radar de las políticas públicas de salud, pese a que sus necesidades son específicas y requieren atención especializada.
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La menopausia no es solo el final del ciclo reproductivo; es una transición profunda marcada por cambios hormonales que repercuten en la salud física y emocional. Bochornos, insomnio, ansiedad o depresión son síntomas frecuentes que afectan la vida cotidiana. A ello se suma el incremento en el riesgo de enfermedades crónicas como osteoporosis, diabetes mellitus y padecimientos cardiovasculares. Ignorar esta etapa no solo compromete el bienestar de millones de mujeres, sino que también implica un costo sanitario considerable para el país.
A pesar de su carácter universal, la menopausia ha sido históricamente invisibilizada tanto en el ámbito médico como en la discusión gubernamental. Esta omisión ha generado una deuda social que limita el acceso a información, diagnóstico oportuno y tratamientos adecuados. También ha reforzado estereotipos que colocan a las mujeres en una posición de vulnerabilidad justo en una etapa de vida en la que muchas se encuentran en plena madurez profesional y personal.
En ese contexto, la reciente iniciativa impulsada por la asociación Mujer, Hormonía y Salud y aprobada en comisiones del Senado para declarar el 18 de octubre como el “Día Nacional de la Salud en la Menopausia” representa un avance simbólico importante. Más que una fecha conmemorativa, se trata de un llamado a visibilizar un proceso que ha permanecido demasiado tiempo fuera del debate público. Nombrar el problema es, muchas veces, el primer paso para comenzar a resolverlo.
Pero la discusión ya no se limita únicamente al ámbito de la salud. Un estudio reciente del Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA), en colaboración con la organización SinReglas, ha puesto sobre la mesa un aspecto poco explorado: el impacto económico de la menopausia. La investigación revela que esta transición puede afectar los ingresos, la permanencia laboral y la productividad de millones de mujeres mexicanas.
Los datos son reveladores: 7 de cada 10 mujeres prefieren no hablar de los síntomas de la menopausia en sus lugares de trabajo por temor a ser juzgadas o consideradas menos capaces. Al mismo tiempo, el 67% reconoce que estos síntomas influyen en su desempeño diario. El resultado es un entorno laboral que, en muchos casos, sigue sin reconocer una realidad biológica que afecta directamente la vida profesional de las trabajadoras.
Más inquietante aún es la llamada “brecha económica silenciosa” identificada por el estudio. Hasta el 30% de la diferencia salarial observada en mujeres de entre 40 y 60 años coincide con la transición a la menopausia. En ausencia de políticas de apoyo y entornos laborales sensibles a esta etapa, los ingresos de las mujeres pueden reducirse hasta en un 20%, provocando la salida prematura del mercado laboral de talento altamente experimentado.
Frente a esta evidencia, la conversación comienza a ampliarse. La Secretaría de Economía comenzó a considerar la menopausia dentro de la agenda de productividad nacional, reconociendo que atender esta etapa con políticas basadas en evidencia no es sólo un tema de salud pública, sino también una estrategia económica inteligente.
Hablar de menopausia, entonces, deja de ser un asunto privado para convertirse en una cuestión de derechos, equidad y desarrollo. El desafío ahora es transformar la visibilidad en acciones concretas: mejores servicios de salud, políticas laborales incluyentes y campañas de información que rompan con décadas de estigma.
Porque cuando un país decide hablar abiertamente de la menopausia, en realidad está hablando de algo mucho más profundo: del valor que otorga a la experiencia, la salud y la dignidad de millones de mujeres en todas las etapas de su vida.
Bayer espera aval de Cofepris para nuevo tratamiento para menopausia
La farmacéutica Bayer está a la espera de la autorización de la Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (Cofepris) para introducir en México un nuevo tratamiento dirigido a los síntomas de la menopausia, uno de los principales lanzamientos de la compañía previstos para 2026.
El medicamento está basado en la molécula elinzanetant y busca atender los llamados síntomas vasomotores -como los bochornos- que pueden afectar hasta al 80% de las mujeres en esta etapa y que en muchos casos persisten durante años, con impacto en la calidad de vida y la productividad.
Éste como otros asuntos está en la cancha del regulador pues la empresa ya presentó el expediente ante Cofepris y prevé que la resolución podría llegar hacia finales de 2026.
El tema cobra la mayor relevancia cuando las proyecciones apuntan a que para 2030 cerca de 1,200 millones de mujeres en el mundo estarán en menopausia; en México 24 millones de mujeres están viviendo alguna etapa de la menopausia, y para 2030 serán 27 millones.