La importancia de adoptar aptitudes para tener éxito es innegable para alcanzar objetivos tanto en la vida personal, el trabajo y básicamente en cualquier actividad que te propongas hacer. A continuación, te compartimos los cuatro hábitos para que una persona sea exitosa según Harvard.
Según información de un artículo de la Harvard Business Review (HBR), titulado “What Sets Successful CEOs Apart” (Qué distingue a los CEO de éxito), existen claves y hábitos que distinguen a las personas más exitosas en sus respectivas áreas de otras.
¿Qué entendemos por “éxito”?
El éxito es un término subjetivo, por lo que cada persona puede asignar el éxito en su vida a unos objetivos diferentes. Pero ¿qué es lo que lleva a las personas a ser exitosas? De acuerdo con La mente es maravillosa, parece existir el acuerdo de que lo que se necesita son una serie de actitudes frente a la vida que te ayuden a verla desde un prisma mucho más objetivo.
De acuerdo con expertos de Harvard, existen algunas características que distinguen.
Características de una persona exitosa
- Resuelve el conflicto
Infobae indica que uno de los comportamientos más destacados entre estas personas es la capacidad de tomar decisiones rápidas y resolutivas. Según Harvard, “los CEOs de alto desempeño no necesariamente se destacan por tomar grandes decisiones todo el tiempo; más bien, destacan por ser más resolutivos”.
Esto implica que, aunque no siempre se tomen las mejores decisiones, es crucial hacerlo de manera rápida y con convicción. La indecisión y el miedo a tomar decisiones pueden ser frenos significativos en el camino al éxito, por ejemplo.
- Buscan crear impacto
Otro comportamiento de una persona exitosa es que busca crear impacto. Esta práctica implica conocer las necesidades y prioridades de clientes, público o inversionistas para poder satisfacer esas expectativas y generar mejores resultados.
“Esto permite alinear tanto tus esfuerzos como los de tu equipo”, señaló Harvard. Además, la habilidad de comunicar las metas y prioridades de forma sencilla y clara es fundamental para trabajar de manera más efectiva.
- Capacidad de adaptación
El mundo y sus necesidades cambian constantemente, por lo que la adaptabilidad se convierte en una herramienta indispensable: “Cuando te adaptas, entonces es más fácil lidiar con lo inesperado”.
- Entrega de trabajo o actividades con calidad
La última característica para lograr el éxito es la entrega confiable y la consistencia en la calidad del trabajo. Esto incluye respetar fechas límite y cumplir lo que se promete. Según Harvard, “una práctica clave aquí es establecer expectativas realistas desde el principio,” permitiendo así que los demás confíen en ti, lo que facilita obtener apoyo y credibilidad.
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