La salud mental en los últimos años se colocó como una de las principales preocupaciones después de la pandemia por covid-19, epidemia que permitió crear mayor consciencia sobre la importancia del bienestar integral de las personas en todos los sectores, incluido el laboral. Sin embargo, el acceso a los servicios especializados de salud mental solo alcanza a llegar a 1 de cada 10 trabajadores en México, afirma Affor Health.
“El acceso a personal especializado para la atención de los padecimientos mentales está en déficit. En México menos del 10% de los trabajadores puede acceder a servicios especializados en salud mental”, comentó Yunué Cárdenas, coordinador de Affor Health en el país.
Al respecto, la Secretaría de Salud calculaba, antes de la pandemia, que alrededor de 15 millones de personas en México vivían algún trastorno o afectación mental. Sin embargo, la pandemia por covid-19 representó un punto de quiebre en estas cifras, pues su impacto en la vida diaria de millones de personas propició que estas cifras se dispararan, según El Economista. La Organización Mundial de la Salud (OMS) estima que los trastornos y afectaciones mentales crecieron 25% durante este periodo.
De acuerdo con los datos del Barómetro de la salud mental de los trabajadores en México realizado por la consultora española, el 34% de la fuerza laboral padece algún trastorno mental como resultado de las condiciones en las que trabaja.
Además, otro factor que propicia los padecimientos mentales en el trabajo son las extenuantes horas laborales. México encabeza la lista de países con más horas de trabajo con un promedio anual de 2,128 horas anuales, de acuerdo con la DW Akademie.
Sector restaurantero: líderes en afectaciones de salud mental
De los cinco sectores analizados por el barómetro (servicio de alimentos, servicios de tecnología sobre salud, servicios financieros, construcción y gobiernos estatales), el que presentó los factores de riesgo con mayor prevalencia para su bienestar fue el sector de servicios de restaurantes y alimentos, con un impacto negativo a la salud mental y emocional del 68% de la fuerza laboral.
Estos fueron los cinco indicadores más frecuentes que sufren las personas:
- Tensión física y psicológica (49%)
- Afectaciones en el ciclo de sueño (37%)
- Depresión (33%)
- Pérdida de concentración (32%)
- Pérdida de la capacidad de disfrute (30%)
Además de estos factores, la OMS considera que impacta negativamente en la salud mental de los trabajadores la falta de espacios para interactuar, el uso de equipos inseguros, una comunicación interna deficiente, discriminación, abuso, líderes autoritarios, conflictos entre responsabilidades laborales y personales, así como los actos de violencia, acoso y bullying.
En este sentido, Affor Health señaló que las recientes reformas realizadas a las leyes de Seguridad Social y Federal del Trabajo, la publicación de la NOM-035; el protocolo de la Secretaría del Trabajo para combatir la violencia laboral en las empresas y el programa de Entornos Laborales Saludables y Seguros (ELSSA) del IMSS son un parteaguas para que las empresas actúen en favor del bienestar integral y psicológico de la fuerza laboral en México.
(Con información de Affor Health, DW, El economista, OMS).