¿Qué es una licencia para el "corazón roto"? Aunque para muchos sea increíble y otras/os más lo subestimen, en países como Japón, India y Filipinas, ya es una realidad: existen licencias laborales por desamor. Romper con alguien puede ser razón suficiente para tomarse unos días libres, sin excusas ni diagnósticos médicos de por medio.
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¿Qué es una licencia para el "corazón roto"?
De acuerdo con tctelevision, la lógica detrás es tan simple como humana: el corazón roto también duele en el trabajo. Una separación amorosa puede provocar insomnio, tristeza, ansiedad, falta de concentración y una caída en el rendimiento profesional.
Algunas empresas asiáticas ya lo entendieron y cuentan con una licencia para el "corazón roto":
- En Filipinas, ciertas compañías permiten hasta 10 días de licencia no remunerada para procesar una ruptura sentimental.
- En India, startups como Culture Machine han adoptado una política flexible que permite tomarse el día sin tener que justificar la ausencia.
- En Japón, una agencia de relaciones públicas va más allá: ofrece dos días de licencia por ruptura, aumentando la cantidad si el empleado es mayor. La lógica cultural detrás: a más edad, más complejidad emocional.
Este tipo de políticas no están pensadas para premiar el drama, sino para reconocer una verdad ineludible: no somos robots. Pretender que los asuntos del corazón se quedan en casa es tan ingenuo como pedirle a alguien que deje su tristeza en la puerta de la oficina.
Por si eso fuera poco, las empresas que adoptan estas licencias reportan un impacto positivo en el clima laboral. Dar espacio al dolor emocional, lejos de disminuir la productividad, puede prevenir errores, ausencias encubiertas y desmotivación prolongada.
Es una inversión en el bienestar de las y los trabajadores que, a largo plazo, mejora el desempeño colectivo.
Alan Deibel, psicólogo de Grow Therapy, explica que el dolor emocional puede ser interpretado por nuestro cuerpo como tensión física, y existen razones fisiológicas que explican la intensidad del dolor desgarrador de una ruptura.
Aunque en Latinoamérica esto parezca utópico y no exista alguna empresa que otorgue una licencia para el “corazón roto”, las empresas asiáticas ponen sobre la mesa un tema crucial: el lugar del bienestar emocional en las políticas laborales. La salud mental incluye también el duelo por amor.
¿Será que pronto el desamor sea incluido en la agenda del bienestar corporativo? ¿Alguna vez has faltado al trabajo por tener el corazón roto? ¿Te gustaría obtener una licencia por desamor?