En un movimiento estratégico para consolidar su cultura organizacional en la región, AstraZeneca anunció el nombramiento de Gustavo Abreu como su nuevo Director de Recursos Humanos para América Latina. Abreu, quien hasta ahora se desempeñaba como director de la misma área en la filial brasileña, asume este nuevo rol con el objetivo de impulsar la agenda regional de personas, el desarrollo de talento y la evolución de una cultura de alto desempeño.
Gustavo Abreu cuenta con una sólida trayectoria dentro de AstraZeneca, compañía a la que se integró en 2016 como Senior Manager de Rewards & People Services. A lo largo de una década, ha ocupado diversas posiciones de responsabilidad local, regional y global, incluyendo:
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- Reward Lead para las regiones de Europa y Canadá.
- Senior HR Business Partner para Brasil.
- Funciones estratégicas en Global RDU y V&I.
Abreu es licenciado en Administración de Empresas y posee un MBA por la Fundação Getulio Vargas (FGV). Antes de su exitoso paso por AstraZeneca, acumuló experiencia en empresas de renombre como Diageo y Galderma.
Cultura organizacional
Tras su nombramiento, Abreu destacó que esta nueva etapa representa una oportunidad clave para fortalecer el vínculo entre la ciencia y el capital humano. Según sus palabras, la capacidad de la empresa para transformar vidas comienza con una cultura que fomente el aprendizaje continuo, la colaboración y la innovación.
"Asumo este nuevo desafío con el compromiso de seguir fortaleciendo entornos donde las personas puedan desarrollar todo su potencial y generar un impacto positivo para los pacientes, la sociedad y los sistemas de salud", afirmó el directivo.
Expectativas de la empresa: Apuesta por el talento interno
Para AstraZeneca, este movimiento no es solo un cambio de liderazgo, sino un reflejo de su estrategia de desarrollar líderes capaces de asumir responsabilidades estratégicas a nivel regional y global.
Alexandre Gibim, Vicepresidente de AstraZeneca para América Latina, expresó su entusiasmo por el ascenso de Abreu, señalando que la región cuenta con profesionales extraordinarios que contribuyen al éxito global de la organización. "En AstraZeneca creemos firmemente en desarrollar el talento interno y en preparar líderes capaces de generar impacto dentro y fuera de la región", subrayó Gibim.
Durante la fase de transición, Abreu seguirá supervisando la agenda de Recursos Humanos en Brasil hasta que se designe a su sucesor en dicho país.